凝聚共識促發展 其樂融融迎新年 廣安億達投資有限責任公司召開迎春座談會

2023年1月11日上午，廣安億達投資有限責任公司召開迎春座談會。公司全體干部職工參加會議，黨委書記、董事長粟勇兵主持會議并講話。

會上，董事、綜合部部長羅紅梅通報了2023年第2次董事會關于2023年員工體檢事宜的會議精神，會議指出，身體健康是人的根本，關愛員工，從體檢開始。通過定期體檢可以達到“早診斷、早預防、早治療”的目的，讓員工以健康的身體投入到各項工作之中。公司工會本著員工自愿、員工方便、體檢方式靈活多變的原則，合理確定體檢醫院，確保實事辦好、好事辦實。

圖為座談會現場

黨委書記、董事長粟勇兵對當前工作進行安排部署，粟勇兵要求，一要抓好安全生產及生態環保工作。由段小川牽頭，安委會負責，賡即分組對所有在建、停建工地進行安全生產及生態環保交叉排查，建立臺賬，所有隱患于1月19日前全部整改銷號。二要抓好信訪維穩工作。春季將至，穩定工作壓倒一切。公司領導要身先士卒、率先垂范，摸清弄準各自聯系的項目、分管子公司及部門的情況，將矛盾及時化解在萌芽狀態，確保過一個安寧祥和的春節；重點保證民工工資，要保民生、惠民心、安民心，及時兌付工程款，耐心細致做好解釋疏導工作，回應群眾訴求；工作紀律上要做到三不得三要：手機不得關機、不得回避問題、不得粗暴接待，要和風細雨解釋、要作好政策宣傳、要及時匯報情況。三要抓好工程項目建設。安委會要對提質工程、吉興化纖等已停工項目進行安全大檢查；項目負責人要加快所有在建項目掃尾工作；工程部要加快推進海棠公園、月牙公園、藥場路等項目的前期工作，確保在上半年看到顯著效果。四要抓好年終總結。人力資源部于本周內完成2022年績效考核工作，按照2022年初既定的考核目標評分，完善評先評優工作方案，要評出導向、爭出干勁，做到公平公正、心服口服；黨委辦要抓緊籌備“五糧春”系列案以案促改專題民主生活會和黨的二十大精神知識競賽。 

圖為黨委書記、董事長粟勇兵（左二）講話

黨委書記、董事長粟勇兵還對公司內部管理、黨風廉政建設及2023年工作提出具體要求。要立足新形勢、結合公司實際、積極謀劃創新2023年工作要點、黨建工作要點及黨風廉政工作要點等；由田廷輝牽頭，人力資源部負責，盡快出臺2023年績效考核目標，于3月前完成人員輪崗工作；春節收假即是2月，工程部要提前謀劃項目復工復產計劃、項目建設計劃，按照一個項目、一個分管領導、一個項目負責人，制定任務分解表，實施“掛圖作戰”，做到“一切工作具體化、具體工作責任化、責任落實高效化”，推進各項重點任務落地生根、開花結果；在各部門、子公司中確定專人，專責落實項目入庫、資料申報等工作，加重加大各部門、子公司固投工作考核力度，完善固定資產投資工作考核機制，真正做到獎優罰劣，確保公司固投工作實現新改善、取得新突破；要全力沖刺首季度“開門紅”，力促開好局、起好步，為完成全年目標任務夯實基礎；公司全體干部職工要做好值班值守工作，靈通消息，注意安全，要嚴格遵守中央八項規定，戒奢以儉、廉潔過節，杜絕“四風”問題，確保節日期間風清氣正。

黨委書記、董事長粟勇兵強調，公司上下要加壓奮進、攻堅克難，以決戰決勝精神狀態全力沖刺，確保年終歲末各項工作目標任務圓滿完成，為國開區高質量發展做出更大貢獻。

（億達公司張子依 唐嘉佑）