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作別舊歲,共赴新程 廣安億達投資有限責任公司 召開2021年度總結表揚大會

作者:億達投資 發布時間:2022-01-29 瀏覽人數:765

      2022125日下午,廣安億達投資有限責任公司組織召開2021年度總結表揚大會,全面總結2021年工作,表彰先進,部署2022年工作。經開區黨工委副書記孫勇、財金局局長李元淵蒞臨會議作重要講話,會議由億達公司黨委委員、紀委書記、監事會主席田廷輝主持,公司全體干部職工參加會議。

圖為億達公司全體干部職工參會

      會上,公司董事、總經理肖建川從“要看到成績、要弘揚經驗、要正視問題”三個方面客觀總結了2021年的工作,深入分析了公司面臨的機遇和挑戰。從“狠抓項目建設、狠抓資金保障、狠抓制度改革、狠抓經濟發展、狠抓作風建設5個方面提出了2022年的發展目標。


圖為經開區黨工委副書記孫勇(左四)、財金局局長李元淵(右四)蒞臨會議

圖為經開區黨工委副書記孫勇(右一)與公司黨委書記、董事長粟勇兵(左一)簽訂黨風廉政建設責任書


圖為公司董事、總經理肖建川(右一)與人力資源部經理黃園園(左一)簽訂2022年目標績效考核責任書

圖為公司董事、總經理肖建川(右一)與騰達工程管理有限公司總經理夏昕(左一)簽訂2022年目標績效考核責任書

圖為優秀職工代表發言


圖為表揚大會頒獎儀式

      億達公司黨委書記、董事長粟勇兵出席會議并講話,粟勇兵指出,過去的一年是極不平凡極不容易的一年,在如此困難的處境下,公司仍取得了快速發展和令人振奮的成績,在成績面前,我們應該感到欣慰和自豪,更要對未來充滿信心和激情,但同時也要保持清醒的頭腦,做到自豪而不自滿,自信而不自大。一定要把握形勢更科學些,保持清醒更自覺些,估計困難和挑戰更充分些,真正做到未雨綢繆。2022年的目標任務已經確定,明確的目標既是奮斗的標桿、進步的標尺,又是砥礪前行的旗幟和逆勢突圍的推進器動力源。迫切的任務擺在我們面前,要迅速行動起來,貫徹落實本次會議精神,把思想和行動統一到本次會議精神上來,把智慧和力量凝聚到會議提出的目標任務上來,確保全年目標任務圓滿實現。他要求,一要統一思想,提高認識,以忠誠擔當的品質促進工作。思想是行動的先導,有什么樣的思想認識就決定了什么樣的工作態度和作風,只有不斷的解放思想、提高認識,才能更新工作觀念,創新發展理念,拓展工作思路,更好的適應新形勢下企業發展的需要。二要聚力創新,激發活力,以奮發有為的隊伍推工作。要向全年任務目標奮進,創新轉型謀發展,必須要有一個高素質、敢擔當、充滿激情、奮發有為的卓越團隊。今年公司及以后一段時間,要致力于打造一支政治強、業務精、紀律嚴、作風實、業績好的管理團隊和想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的骨干隊伍,為公司的發展提供堅強的組織人才保障。三要踏石留印,抓鐵有痕,以務實高效的作風落實工作。公司全年目標任務是具體的,要求是明確的,態度是堅決的。目標能否實現,關鍵在于抓落實,落實的關鍵在于是否有高效的執行力,執行力的強弱,表面反映的是工作效果,深層折射的是工作作風。今年是管委會的作風建設年,大家一定要克服折扣式、推卸式、被動式、拖拉式、忽略式、粗放式的作風,立說立作,在擔當中苦干作為,在拼搏中綻放光彩,目標同向,節奏同頻,同心同德,為完成年度目標提供堅強的思想作風保證。四要迎難而上,滿懷激情,以百折不撓的精神抓好工作。2022年,我們所面對的形勢是嚴峻的、任務是艱巨的,要完成全年目標任務,必須要有一種干事創業的崇高追求,要有一種昂然向上的工作狀態,要有一種舍身忘我的拼勁闖勁。每一位員工都要帶著激情、帶著責任、帶著追求去工作,始終保持一股昂揚向上、有所作為的干勁,自強不息,敢于拼搏,越是任務重越要信心百倍,越是困難多越要振奮精神,人人有作為,個個有作為,知難而進,鍥而不舍,不斷在新起點上創造新業績。五是廉潔,團結拼搏,以風清氣正的環境保障工作。同心山成玉,協力土變金。團結的氛圍有利于大家心情愉快地開展工作,有利于大家聚精會神地干事創業,只有風清氣正、相互團結,并有著共同干事的理想、志同道合的思想,才能心往一處想,勁往一處使,才能擰成一股繩,我們事業才會奔流不息快速發展。與此同時,持續推進兩個責任落實,加大日常紀律審查,要明大事,知為知不可為;要講政治,守住紀法紅線;要從嚴治黨,擔當作為;要堅守管理底線,依法合規運行,從而形成持續反腐高壓態勢,打造黨風廉政新常態。


圖為億達公司黨委書記、董事長粟勇兵講話

      經開區財金局局長李元淵對億達公司2021年的成績作出充分肯定,對億達公司取得的成績表示祝賀,對億達公司作出的貢獻表示感謝。她指出,億達公司是一支有戰斗力、有凝聚力、風清氣正的團隊,2022年,要對照全年的工作安排,加快推進花漾江月、外貿轉型升級基地、護安建材市場等30多個項目進度,確保順利完成年度目標任務,要持續加強國資國企合作,為黨工委、管委會作出新的更大貢獻。

      會上,經開區黨工委副書記孫勇代表黨工委、管委會對億達公司全體員工進行了節前慰問,激勵員工要擔當作為、真抓實干,以爭當表率,爭做示范,推動億達公司的發展更上新臺階。


圖為經開區黨工委副書記孫勇作重要講話

      孫勇指出,2021年,億達公司在經開區黨工委、管委會的堅持領導下,主動作為,圍繞中心,服務大局,攻堅克難,在國有資產經營管理中展現了擔當作為,在服務產業轉型升級中展現了擔當作為,在市政基礎設施建設中展現了擔當作為,在開拓市場發展空間上展現了擔當作為,在履行國企社會責任中展現了擔當作為,向黨工委、管委會遞交了一份靚麗的成績單。

      孫勇強調,2022年,是黨的二十大勝利召開之年,是深入落實成渝地區雙城經濟圈戰略的關鍵之年,億達公司更要擔當作為,打好五個總體戰。一要打好經營增收的效益戰。要進一步完善細化資產總額、營業收入、利潤、投資額、融資額5個定量目標,資產負債率1個定量目標,確保目標科學、準確。要服務大局勇擔當,抓好重大產業項目的服務保障工作,做好電力廊道等項目的土地平場,確保經開區重大項目順利落地;要優化布局提質態,抓好花漾江月、外貿轉型基地等自建項目轉型的主攻方向;要盤活資產增效益,盤活廣告、苗圃、棄土場、汽車租賃、水務公司等現有資源,充分發揮國有資產最大效益。二要打好改革創新的攻堅戰。億達公司要發展為經開區的重要載體,在功能定位上成為經開區的重要依托,為園區發展提供功能支撐,要將單一的注資經營模式轉為多種經營模式,合理運用經營資本,現代化管理企業,完善黨委會、董事會、監事會、經理層重大決策部署運行機制。三要打好風險防范的保衛戰。要加強經營風險防范,加強廉政風險防控,嚴格落實“三重一大”決策機制,確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確;要抓好債務風險防范,規范投融資行為,嚴格控制融資成本,合理控制債務總量,降低資產負債率,保持公司穩健發展;要強化安全風險防范,重點抓好市政、平場、房地產各在建項目工地的安全環保等工作。四要打好監管賦能的協同戰。公司黨委要全面把關生產經營,充分發揮國有企業黨組織“把方向、管大局、保落實”的職能職責;要全面激發人員活力,“能者上平者讓庸者下、盡其責履其職、公平公正進依法依規出”,全面落實考核、績效、評估;要加強對國有資產的監管,完善國有資產管理機制,確保國有資產全面保值升值。五要打好黨建引領的持久戰。要旗幟鮮明,加強黨的領導,緊跟緊隨政治自覺,要認真學習習近平總書記系列重要講話精神,有新思想、新理念,不斷增強四個意識,堅定四個自信,做到兩個維護;要令行禁止,自覺遵守黨紀黨規,做黨規黨紀的忠誠信仰者、堅定捍衛者、模范踐行者,堅決維護黨中央權威,確保公司發展方向與黨中央、省委、市委、黨工委大政方針決策部署保持高度一致;要建設監強有力,作用凸顯的基層堡壘,抓好基層黨組織建設,抓實三會一課,推進“兩學一做”教育常態化,要將黨建工作與業務工作相結合,營造崇尚廉潔、風清氣正的良好氛圍,將黨紀黨規挺起來、立起來、嚴起來,加強正面引領和反面警示教育,既要勤政,也要廉政,始終保持正風反腐的高壓態勢。

      最后,黨工委副書記孫勇以習總書記的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字總體要求與全體與會人員共勉。

      會上,黨工委副書記孫勇與公司黨委書記、董事長粟勇兵,公司黨委書記、董事長粟勇兵與其他班子成員分別簽訂了黨風廉政建設責任書,董事、總經理肖建川與各部門、子公司負責人分別簽訂了2022年目標績效考核責任書。大會對先進集體、優秀員工、信息工作先進化個人進行了表彰,向受表彰集體和個人頒發榮譽證書和獎金。優秀職工代表作了大會發言。 (億達公司唐嘉佑 張子依)

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