作者：億達投資 發布時間：2021-07-06 瀏覽人數：1022
7月2日，億達公司黨委召開專題民主生活會，經開區黨工委委員、紀工委書記、監察室主任李英姿蒞臨指導，黨委書記、董事長粟勇兵主持會議。
本次會議以“認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，以優異成績獻禮中國共產黨成立100周年”為主題。會前，領導班子認真組織了學習研討，廣泛征求意見建議，扎實開展談心談話，精心撰寫對照檢查材料，為高質量開好民主生活會作了充分準備。
（圖一）召開專題民主生活會
會上，黨委書記、董事長粟勇兵代表領導班子作了對照檢查，帶頭進行了自我批評。班子成員根據撰寫的個人檢視問題材料依次進行了深入自我批評，并接受了班子其他成員的相互批評。
（圖二）黨工委委員、紀工委書記、監察室主任李英姿講話
英姿書記認真聽取了班子成員的發言，并對班子成員在民主生活會上深刻剖析作了點評。英姿書記指出，本次民主生活會會前準備扎實，會上班子成員檢視問題不遮不掩，剖析根源深刻透徹，查找問題穩、準、狠，領導班子成員之間用談心的方式和幫助提高的態度進行了深刻地批評與自我批評，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果，達到了鼓勁加油、增進團結、促進工作的目的。
英姿書記對本次民主生活會進行了高度評價。一是有態度。億達公司黨委是黨史學習教育中首個召開專題民主生活會的單位，會議組織實施有態度有思想，能夠直面問題，主動承擔責任，體現了億達公司黨建工作既在思想上高度重視，行動上落實也迅速有力。同時，會議邀請相關職能部門和領導參加會議，面對面進行深層次交流，體現了企業敢于接受批評、敢于正視問題的政治責任擔當。二是有辣度。雖然工作中有問題、有瑕疵、有短板，但班子成員開展自我批評時毫不回避問題，不護短、不遮掩，相互批評既有溫度、有溫情，又有辣味、有力度，會議達到了預期效果。三是有深度。班子成員從作風、擔當履職、紀檢監察、工程項目建設等分管領域進行深入剖析，查擺問題，主動認領自己分管領域問題，深挖問題根源，進一步解決工作中的痛點、難點。四是有力度。敢于亮劍，聚焦準，問題準，措施準，針對性強，前后呼應，對下一步整改落實制訂了相應的舉措。
在肯定億達公司黨委成績的同時，英姿書記對億達公司黨委提出了四點要求。一是要放得下來。國企的貢獻不可磨滅，任務重，責任大。既有成績，也有失誤，公司從不規范到逐步規范，走了彎路，栽了跟頭，但不代表功勛可以被抹殺。公司黨委要放得下過去、放得下包袱，輕裝上陣，為建設美麗繁榮和諧經開區作出更大貢獻。二是要沖得上去。紀工委在經濟社會發展、重大項目建設上與全區干部職工都堅持殊途同歸的發展初心，紀工委會堅定不移的為改革發展者擔當、為干凈擔當者擔當、為事業負責者負責，在干事創業、超常規發展中適時啟用容錯糾錯機制，為干凈擔當者保駕護航，大家要講業務、講全局、講貢獻，在審視別人中審視自己，特別是領導班子在監管過程中不能缺位，國企干部要主動擔當作為。三是要管得起來。要持續推進制度建設，扎緊扎牢制度籠子，為各項工作開展奠定基礎。要堅持黨建引領。發揮好基層黨組織的引領作用，發揮黨員的先鋒模范作用，在共同干事創業的道路上凝心聚力；要抓實抓細黨風廉政建設。進一步樹立起信任不能代替監督、業務工作不能代替黨風廉政建設工作的思想，要下深水，消存量，遏增量。四是要嚴得下去。嚴管才是厚愛，不能輕拿輕放，公司黨委要發揮主體責任，不能寬松軟，公司紀委要切實擔當起監督責任，逗硬懲處，協助黨委加強黨風廉政建設工作。
（圖三）黨委書記、董事長粟勇兵作表態發言
李英姿書記講話結束后，黨委書記、董事長粟勇兵代表億達公司黨委作了表態發言。在接下來的工作中，億達公司黨委將在狠抓問題整改上作表率，主動認領問題，限時整改落實，不斷提高發現問題和解決問題的能力；在深化理論學習上作表率，持續加強理論學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是建黨100周年的重要講話作為首要政治任務，提升政治素養和業務能力，切實提高工作的自覺性、積極性、主動性；在干事創業擔當上作表率，以作風整改為抓手，激發干事創業的拼勁、狠勁、韌勁，作好新時代的答卷人；在執紀監督上作表率，要管得起來，嚴得下去，摒棄“老好人”思想，發揮好紀委、監事會的職能職責，為公司發展保駕護航。
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